8 июня на полях Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-2026) руководитель Росмолодёжи Григорий Гуров заявил, что вводить 12-летнего ребёнка во взрослые трудовые отношения преждевременно. Ранее с инициативой снизить минимальный возраст трудоустройства до 12 лет выступила детский омбудсмен Москвы Ольга Ярославская.
Почему Гуров против
Глава Росмолодёжи привёл несколько аргументов, почему 12 лет — это слишком рано для официального трудоустройства:
✅ у 12-летнего ребёнка ещё не сформирована зрелость для понимания правовой стороны трудовых отношений;
✅ трудоустройство предполагает ответственность перед работодателем и выполнение обязательств;
✅ государство выстраивает взросление поэтапно: паспорт — в 14 лет, полная дееспособность — с 18 лет.
Гуров подчеркнул, что ребёнок в 12 лет ещё не готов нести такую ответственность. Трудовой договор — это не подработка за карманные деньги, а юридически значимые отношения со всеми вытекающими последствиями.
Куда направить энергию подростков
Глава Росмолодёжи признал, что у детей в 12 лет действительно много энергии и интереса к миру. Но удовлетворять это стремление нужно не через трудовой договор, а через формы деятельности, соответствующие возрасту.
Что может быть альтернативой:
- ✅ кружки и секции по интересам;
- ✅ волонтёрство и добровольческие проекты;
- ✅ летние лагеря и образовательные интенсивы;
- ✅ проектная деятельность в школе;
- ✅ временная подработка в каникулы (в рамках существующего законодательства).
Контекст: инициатива детского омбудсмена
Напомним, ранее детский омбудсмен Москвы Ольга Ярославская выступила с предложением снизить минимальный возраст для трудоустройства до 12 лет. Инициатива вызвала широкую дискуссию в обществе и профессиональном сообществе.
Глава Росмолодёжи фактически поставил точку в этом обсуждении, чётко обозначив позицию ведомства: 12-летние дети не готовы к полноценным трудовым отношениям. При этом Гуров не отрицает важность занятости подростков — но в тех формах, которые не перегружают их юридической и финансовой ответственностью.
Почему это важно для родителей и подростков
Заявление Григория Гурова даёт родителям и подросткам чёткий ориентир:
- ✅ 12–14 лет — время для кружков, волонтёрства, проектов, лагерей. Энергию — в творчество и развитие.
- ✅ с 14 лет — можно получать паспорт и начинать постепенно знакомиться с миром труда (в рамках лёгких форм занятости).
- ✅ с 18 лет — полная дееспособность и возможность заключать полноценные трудовые договоры.
Государство последовательно выстраивает систему взросления, и попытки «ускорить» этот процесс могут навредить детской психике и социализации. Вместо того чтобы загонять 12-летних в трудовые договоры, лучше создавать для них больше кружков, секций и проектов, где они смогут реализовать свой потенциал в безопасной и соответствующей возрасту среде.
12 лет — время для кружков и мечтаний, а не для трудовых договоров. 🧒 Глава Росмолодёжи сказал это прямо. Энергию подростков — в творчество, спорт и волонтёрство. А работа успеет подождать до 18 лет.
📢 Подписывайся на наш Телеграм-канал лига.онлайн 👈, а также добавляйся в MAX — будь в курсе событий!
