Человеческий Капитал как Фактор Роста: Свежие Взгляды с Форума Труда
2025-04-15 08:16
IX Санкт-Петербургский Международный Форум Труда, который пройдет с 2 по 4 апреля 2025 года, станет очередной площадкой для обсуждения насущных вопросов в сфере труда и кадровой политики. В этом контексте интересно отметить опыт регионов в разработке инициатив для улучшения ситуации с занятостью и привлечением молодежи.
Алена Трунова, председатель Комитета по труду и занятости Псковской области, поделилась успешным опытом региона в сфере занятости. В частности, она представила бренд "Найди себя в Псковской области", который стал ключевым инструментом для привлечения внимания к трудоустройству в регионе. Этот проект нацелен не только на решение задач современного рынка труда, но и на помощь молодежи в развите ее потенциала в Псковской области.
Важной темой в обсуждении Алены Труновой стала привлекательность государственной службы для молодых специалистов. В Псковской области активно работает над привлечением талантливой молодежи на госслужбу, подчеркивая необходимость разработки программ и инициатив, поддерживающих молодежь в этом процессе. Регион уделяет особое внимание вопросам трудоустройства и карьерного роста молодежи. Например, функционирует Молодежный кадровый центр, который обеспечивает координацию карьерного пути молодых граждан и помогает им ориентироваться в доступных возможностях.
На прошлой неделе в регионе появился новый инструмент поддержки молодежи – Молодежный клуб при Кадровом центре "Работа России". Этот клуб открыт в Великих Луках и имеет целью содействие занятости, повышению конкурентоспособности молодежи и стимулирование интереса к востребованным в регионе профессиям.
Модернизация Кадровых центров в Псковской области стала возможной благодаря реализации национального проекта "Демография", который завершился в 2024 году. С нового года эта инициатива продолжается в рамках проекта "Кадры". В результате обновления центров улучшена материально-техническая база, закуплено новое оборудование и программное обеспечение, а сотрудники прошли дополнительное обучение.
Современные Факты:
Использование технологий: На FORуме труда активно обсуждаются темы применения искусственного интеллекта в управлении человеческими ресурсами и технологические инновации в HR.
Кадровая политика: Регионы активно используют брендинг и имиджевые проекты для привлечения молодежи и поддержки занятости.
Государственная поддержка: Реализация национальных проектов, таких как "Демография" и "Кадры", способствует модернизации кадровых центров и развитию кадровой службы.
📸Фото: пресс-служба правительства Псковской области