Игорь Школьников подчеркнул преемственность обучения:
«Год назад мы запустили эту программу специально для вас. При проектировании модулей мы методологически базировались на ролевой модели компетенции Главы органа местного самоуправления с точки зрения политика, менеджера, личности и лидера. И если в прошлых модулях мы больше концентрировались на политическом управлении, медиакоммуникациях, работе с внешней средой и психологией, то оставшиеся 3 модуля мы в большей степени посвятим развитию управленческих компетенций».
Марина Самохвалова пояснила фокус модуля:
«В этом модуле мы будем работать на внутренний контур организации, в которой люди трудятся над совместным достижением ранее запланированного результата. Узнаем, как организовать работу с людьми, как контролировать и мотивировать работников, развивать их, совершенствовать сами процессы и многое другое».